Вы огорчились, узнав, что на новом рабочем месте вас будут окружать исключительно женщины? Спешим вас успокоить: работать в женском коллективе, может быть, даже более комфортно, чем в мужском. Конечно, если соблюдать некоторые правила. Автор: Елена Еловикова
Откуда пошел миф, что, мол, женский коллектив – это гнездо ядовитых змей, теперь уже и не вспомнишь. У меня такое подозрение, что «страшилку» о женском коллективе придумали мужчины, которые в последние эдак лет сто сильно озабочены нашей возросшей самостоятельностью. Вот и мстят, как умеют, распуская разные сплетни.
По моему глубокому убеждению, женский коллектив – очень комфортная среда, где вы можете найти себе не только единомышленниц, но и новых подруг! Почему я так думаю? Судите сами!
Женщинам важен уют!
Зайдите в любой офис, в котором правят мужчины. Скучные голые стены, унылый интерьер. Женщины же пытаются сделать рабочее пространство красивым и по-домашнему уютным. Цветы в кадках, фотографии домашних любимцев, в холодильнике – целый набор вкусностей: от домашнего тортика до обезжиренного йогурта.
Женщины умеют сочувствовать!
Попробуйте мужчинам поведать о своих семейных проблемах или неполадках со здоровьем! В лучшем случае ваши слова пропустят мимо ушей. А вот коллега-женщина с легкостью заменит вам психотерапевта! И посочувствует, и подскажет верное решение проблемы, и даст телефон клиники, где можно найти хорошего врача.
Женщины всегда помогут!
Поскольку у женщин больше развито сопереживание, вы спокойно можете попросить свою коллегу подменить вас на полдня, пока сходите за продуктами или проведаете в больнице родственника. Конечно, злоупотреблять добротой коллег не стоит, но бывают ситуации, когда это действительно важно.
Женщины более ответственны!
Чтобы женщина сорвала сроки выполнения проекта или не сдала вовремя работу? Это вещь неслыханная! Вам не придется краснеть и оправдываться перед клиентом, объясняя, почему ваш коллега пришел на работу «подшофе». Хотя официально это и не признается, но определенная гендерная дискриминация при приеме на работу все-таки существует, поэтому женщины больше боятся потерять свое рабочее место. Следовательно, относятся к работе более сознательно!
Женщины хорошие начальники!
Грубость и хамство – это, скорее, удел руководителей-мужчин. Работая под началом женщины-босса, вы можете рассчитывать на ее понимание в ситуации, когда заболеет ваш ребенок, и вы не сможете выйти на службу. Мало того – исследования говорят, что женщины-руководители гораздо реже принимают решение об увольнении сотрудника, и то после нескольких предупреждений.
Как себя вести в женском коллективе?
Если вы попали в женский коллектив, можете себя поздравить: вам крупно повезло! Однако определенные правила соблюдать все-таки нужно – чтобы не испортить отношений с коллегами.
- Не спешите. Придя на новое место работы, не стоит сразу же громко заявлять о себе, это может вызвать раздражение. Присмотритесь к коллегам, поймите, кто является лидером, а кто аутсайдером. Особенно не рекомендуется подчеркивать свои внешние данные.
- Примите правила игры. Если принято собирать деньги на день рождения коллеги, не отказывайтесь. Если принято во время отпуска выполнять работу сослуживца, не отлынивайте. В этой ситуации поза только испортит ваши отношения с коллективом.
- Сплетничайте с умом. Конечно, совсем избежать сплетен и пересудов не удастся, ведь вы имеете дело с женщинами. Однако не надо первой инициировать сплетню и говорить за глаза то, что вы не в состоянии повторить в глаза, ведь ваши слова могут моментально дойти до объекта сплетни.
- Учитывайте нюансы. Если, скажем, вы попали в отдел, где все сплошь – разведенные, не подчеркивайте при каждом удобном случае свои идеальные отношения с мужем. Если вы попали в коллектив женщин за 30, у которых нет детей, не хвастайте достижениями своего отпрыска. Вы можете вызвать зависть и раздражение, как следствие – неприязнь со стороны коллег.
